为使新员工尽快熟悉中国煤科沈阳设计院，更好地实现个人价值融入企业发展，11月24日、27日沈阳设计院组织开展了为期一天半的2023年度新员工入职培训，全体新员工20余人参加了本次培训。

公司副总经理关众出席开班仪式并发表讲话，他代表公司党委对新员工的加入表示热烈的欢迎，希望新员工尽快制定目标，做好职业规划，加强历练，积极储能，学以致用，彰显担当，并对新员工未来的发展寄予厚望。

在开班第一课上，关众向新员工介绍了沈阳设计院七十年来无数优秀人物的事迹和一代代的历史传承，传承红色基因，夯实思想之基；详细解读了集团公司“1245”总体发展思路及沈阳设计院“十四五”发展方向，统一了员工的思想，凝心聚力坚持走高质量发展之路。

人力资源部、技术质量部、安全生产部、法律审计部分别从公司基本规范、规章制度、安全生产、三标管理体系、勘察设计质量和合规管理等方面进行专题讲授，帮助新员工尽快熟悉公司各项要求，树立“质量至上”的宗旨、“安全生产”的意识和“合规管理”的理念。

为帮助新员工尽快确定职业发展目标，抓住工作重点，挖掘个人潜能，公司聘请外部专家进行了“绘职涯蓝图，筑宏图梦想--职业生涯规划”主题培训，以分组活动、交流发言等多种形式增进了学员之间的交流以及对未来的思考。

会上，还进行了2023年度“师带徒”签约仪式，导师与新入职员工代表签署了协议，未来一年将由各位导师一对一“传、帮、带”，帮助新员工更快地适应工作环境，提高工作能力，胜任工作岗位。

人才队伍建设是企业发展壮大的重要基石，新员工培训是公司人才队伍建设工作的重要组成部分。对于新入职的员工来说，本次培训是感悟文化的融合地、成长进步的起跳板、履职尽责的助推器。未来在沈阳设计院这个平台上，期待新员工不负韶华，踔厉奋发，砥砺前行，做一名合格的煤科奋斗者和接班人。